中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）積極構建與業(yè)務所在地社區(qū)的建設性、戰(zhàn)略伙伴關系，與之保持及時、坦誠、主動的溝通和交流，尊重和保護人權，尊重當?shù)氐奈幕?、宗教、風俗習慣和商務禮儀，避免侵犯社區(qū)和居民的合法權益，積極開展社區(qū)共建活動，建立良好的睦鄰關系。

中國神華為實現(xiàn)以上承諾，將實施以下措施：

一、根據東道國的文化、政治及風俗等情況，深入項目所在社區(qū)通過實施如扶貧、教育、醫(yī)療、產業(yè)扶持、基礎設施建設、災害救助及傳統(tǒng)文化等方面的社區(qū)發(fā)展計劃來幫助當?shù)厣鐓^(qū)和諧發(fā)展，確保給東道國社區(qū)提供重要機會，使其從公司運營中獲益。

二、遵照國際金融公司（IFC）績效標準中概述的移民安置和經濟流離失所的原則與東道國相關法律法規(guī)開展移民安置計劃，竭力避免非自愿安置事件的發(fā)生。若實在無法避免，公司將依據公開的規(guī)劃框架行事，與受影響社區(qū)進行嚴肅的協(xié)商，盡力恢復原有生活，提供公平、及時的補償，盡可能減少對被遷居民的負面影響。

三、重視本地化雇傭，為東道國社區(qū)民眾盡可能創(chuàng)造就業(yè)，優(yōu)先招聘使用本地或相鄰社區(qū)員工，通過本地化雇傭計劃，進一步增進與社區(qū)良好的關系。

本聲明適用于中國神華能源股份有限公司及其境外控股子公司

中國神華能源股份有限公司

2022 年 6月 21日